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    什么是派遣?
    發布者: 發布時間:2012/12/28 閱讀:1642

    什么是派遣?
     
        『勞務派遣』,在日本或歐美并非是一個新名詞,而是企業在聘雇長/短期人力或晉用新人時的一種常態性的招募機制。
    一、 勞務派遣之興起
        「勞務派遣」最早形成于1920年代之美國芝加哥,隨后于1940年到1960年之二十年期間,于美國、歐洲及日本等國快速成長。
        1990年以后,歐美勞務派遣市場呈現每年百分之九到百分之十七穩定成長的趨勢。根據美國勞動統計局數據顯示,1998年全美每年被雇用從事派遣的勞工增加至二百八十萬人次,每周有七十七萬人從事勞務派遣工作,已占美國總雇用勞動力之百分之二點五。
        該局亦預測,1996年至2006年,全美受雇于從事勞務派遣之工作者,將會大幅成長百分之五十三。日本至1999年從事勞務派遣的工作者約有一百零七萬人,較1998年成長百分之十九點三,在2000年泡沫經濟時期,有百分之八十之企業運用派遣員工以降低成本,其中一半以上之企業,派遣員工比率占百分之五十以上?芍獎趧张汕苍谙冗M國家之運用不僅已臻成熟而且仍在持續蓬勃發展中。
     
    二、 什么是派遣?
        所謂人力派遣,指的是『派遣公司』(九江智德人力資源有限公司)與『要派企業』(或稱『用工單位』)訂定派遣協議,約定由『派遣公司』招募并雇用員工后,派遣至『要派企業』上班,該派遣員工將在『要派企業』指揮下工作。派遣員工的法定雇主為『派遣公司』,工作地點則在『要派企業』。

    簡單來說,派遣的流程如下
    1. 『要派企業』對『派遣公司』提出人力需求,并簽訂《派遣協議》。
    2. 『派遣公司』依照『要派企業』所需之人力條件來做勞務招募,并篩選適合之求職者。
    3. 錄取后,『派遣公司』將與派遣員工簽訂《勞動合同》,并派遣至『要派企業』上班。
     
        換句話說,您所看到的派遣職缺為『派遣公司』的征才職缺,當您向派遣公司應征工作錄取后,您即成為『派遣公司』的派遣員工,因此您的薪資、社會保險等是由『派遣公司』支付與處理,而上班地點則在其它公司也就是所謂的『要派企業』。
     
     

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